В соответствии с действующими правилами работодатель может вернуть средства потраченные на обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Для этого работодателю необходимо до 1 августа текущего года обратиться в СФР с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер.
В случае положительного решения и после выполнения предупредительных мер, предусмотренных планом финансового обеспечения, страхователь до 15 декабря текущего года может обратиться в Фонд с заявлением о возмещении произведенных расходов.
Работодатели могут получить финансирование на профилактику производственного травматизма в размере до 20%, а в ряде случаев — до 30% от суммы начисленных страховых взносов за предыдущий 2023 год за минусом расходов на выплату страхового обеспечения по несчастным случаям.
С 11 июля действуют следующие изменения Правил:
- исключена предусмотренная в 2021-2022 гг. возможность оплаты за счет страховых взносов расходов на реализацию антиковидных мероприятий;
- сокращен перечень документов, прилагаемых к заявлению о финансовом обеспечении предупредительных мер;
- расширен перечень категорий работников, чье обучение по охране труда можно оплатить за счет средств СФР;
- уточнен перечень приборов, устройств, оборудования для обучения безопасному ведению работ.
